Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Koronavírus és munkanélküliség

felmondás, közös megegyezés, turul cipő, batz

Ezt a bejegyzést már hetekkel ezelőtt elkezdtem, de most zárultak le a dolgok, így ma írtam meg a végét.

Március 30.

Sajnos engem is elért a koronavírus okozta gazdasági visszaesés szele: a múlt héten közölték, hogy két hét múlva – közvetlenül Húsvét előtt – szinte mindenkit elbocsátanak. Eleinte még nem tűnt ilyen vészesnek a helyzet, egy héttel korábban még arról volt szó, hogy csak felezik a termelést, a munkások egy része jön egy hétig, addig a másik része szabadságon lesz, majd így tovább, felváltva, de még le sem telt az első hét, már a teljes leállásról döntöttek. Még lesz két szállítás, plusz még egy szállításnyi termék a raktárba, aztán vége.

Tizenhárom éve vagyok a cégnél, tehát járna három hónapnyi bér végkielégítésként, meg ott a felmondási idő is. Viszont több helyen lehet olvasni, hogy a cégek különböző módokon kényszerítik a munkásokat a „közös megegyezés” aláírására, így nem kell végkielégítést fizetniük. Kíváncsi vagyok, mi lesz.

Április 14.

Végül én is „közös megegyezéssel” jöttem el a cégtől. Azt is megtudtam, hogy ez igazából az én kezdeményezésemre történt:

felmondás,  turul cipő, batz

A papírok szerint „sem kényszer, sem jogellenes fenyegetés” alatt nem álltam:

felmondás, kényszer, turul cipő, batz

Ugyan felvetettem (és még néhány másik volt dolgozó is), hogy mi lesz így a végkielégítéssel, de ha nem írtam volna alá a „közös megegyezést”, az egyéb lehetőség a ki tudja meddig tartó fizetés nélküli szabadság lett volna, ami állítólag a munkáltató részéről egyoldalúan kiadható. Ennek később utánaolvasva viszont ezt találtam: „a fizetés nélküli szabadságot nem lehet egyoldalúan elrendelni, kizárólag a felek megállapodása (vagy egyes, a törvényben meghatározott esetekben a munkavállaló kérése) alapján lehetséges„.

Ez igényel még némi utánajárást, de ilyeneket is lehet olvasni: „Ha a felek közös megegyezésben állapodnak meg, és a munkavállaló utólag jön rá, hogy milyen kifizetéstől esett el, akkor a közös megegyezés megtámadható. Ennek azonban csak három esetben van helye: tévedés, megtévesztés, jogellenes fenyegetés esetén.” – idézet innen.

Valaki feltette a konkrét kérdést, hogy a fizetés nélküli szabadsághoz kell-e a munkavállaló beleegyezése, és azt a választ kaptuk, hogy nem. Amennyiben ez mégsem így lenne, nyilván megtévesztés esete forog fenn. Ha lesz valami fejlemény, folytatom a bejegyzést.

VIDRA

Ma délelőtt tartotta a VIDRA Önkéntes Járási Mentőcsoport a „rendszerbeállító” gyakorlatát Gyomaendrődön. A gyakorlat egy része a Turul Cipő Kft.-nél volt, ezért elmentem én is csinálni néhány képet. (11:30-kor kellett volna kezdődni a Turulos résznek a plakátok és az interneten közzétett hirdetmények szerint, és én olyan 11:20-ra érhettem oda, de már javában tartott az esemény…)

„VIDRA” bővebben

Ajándék bornak…

A Turul Kft.-nél (többek között) talpraktáros vagyok. Egy másik megyében élő cipész néha tőlünk vesz talpat, és akkor a „dobozost” – aki a cipős-dobozokat hozza, és valahol arrafelé lakik – kéri meg hogy vigye el neki. Régebben azt, hogy melyik talpból mennyi kell neki, (mert valamiért cégen kívülről nem elérhető a raktárban lévő vezetékes telefon) a dobozossal üzente meg, de ha akkor kezdtem összeszedni a talpakat, miközben a dobozt kellett volna lepakolni, nem volt túl hatékony, ezért megadtam neki a mobilszámom, hogy mire jönnek érte, már össze legyen készítve minden. Ez egy ideje már így jól működik.

Ma is hívott, de most személyesen jött a talpakért, és kaptam ajándékba egy üveg bort. 🙂 Persze én nem iszom ilyesmit, de apám örült neki:

 

 

Raktáros?

[hidepost=0]Egy éve, amikor elfogadtam a raktárosi állást azt az ígéretet kaptam, hogy minden nap mehetek haza, amint végeztem a saját munkámmal. Ehhez képest ha netán időben végzek, mindig befognak valami egyéb munkára, amihez semmi közöm nincs (és persze nem is kapok érte semmit). Pl.: eddig nekem kellett hetente kétszer ötig-hatig bennmaradni a kész papucsok kocsiba pakolásakor, vagy ha bőrt hoztak behordani a konténerekbe (a múlt héten 4 raklappal, kb. 1,5 tonnányit).Már azt hittem, rendbe jönnek a dolgok, mert felvettek valakit direkt az ilyen pakolászásokhoz, erre munka után benn kellett maradnom talpbélést csiszolni…[/hidepost]

Ja, és huszadika is elmúlt, már 5 napja…

[hidepost=0]A fizetés meg legkorábban szerdáig nem is várható…[/hidepost]

Ismét huszadika

Ismét eljött a huszadika.

[hidepost=0]

Fizetés meg nem mostanában várható, mert „nincs pénz”. Igaz, hogy az idei évben a múlt hónapban készült a legtöbb papucs, de hát ez van…

 

 

[/hidepost]