Koronavírus és munkanélküliség

felmondás, közös megegyezés, turul cipő, batz

Ezt a bejegyzést már hetekkel ezelőtt elkezdtem, de most zárultak le a dolgok, így ma írtam meg a végét.

Március 30.

Sajnos engem is elért a koronavírus okozta gazdasági visszaesés szele: a múlt héten közölték, hogy két hét múlva – közvetlenül Húsvét előtt – szinte mindenkit elbocsátanak. Eleinte még nem tűnt ilyen vészesnek a helyzet, egy héttel korábban még arról volt szó, hogy csak felezik a termelést, a munkások egy része jön egy hétig, addig a másik része szabadságon lesz, majd így tovább, felváltva, de még le sem telt az első hét, már a teljes leállásról döntöttek. Még lesz két szállítás, plusz még egy szállításnyi termék a raktárba, aztán vége.

Tizenhárom éve vagyok a cégnél, tehát járna három hónapnyi bér végkielégítésként, meg ott a felmondási idő is. Viszont több helyen lehet olvasni, hogy a cégek különböző módokon kényszerítik a munkásokat a “közös megegyezés” aláírására, így nem kell végkielégítést fizetniük. Kíváncsi vagyok, mi lesz.

Április 14.

Végül én is “közös megegyezéssel” jöttem el a cégtől. Azt is megtudtam, hogy ez igazából az én kezdeményezésemre történt:

felmondás,  turul cipő, batz

A papírok szerint “sem kényszer, sem jogellenes fenyegetés” alatt nem álltam:

felmondás, kényszer, turul cipő, batz

Ugyan felvetettem (és még néhány másik volt dolgozó is), hogy mi lesz így a végkielégítéssel, de ha nem írtam volna alá a “közös megegyezést”, az egyéb lehetőség a ki tudja meddig tartó fizetés nélküli szabadság lett volna, ami állítólag a munkáltató részéről egyoldalúan kiadható. Ennek később utánaolvasva viszont ezt találtam: “a fizetés nélküli szabadságot nem lehet egyoldalúan elrendelni, kizárólag a felek megállapodása (vagy egyes, a törvényben meghatározott esetekben a munkavállaló kérése) alapján lehetséges“.

Ez igényel még némi utánajárást, de ilyeneket is lehet olvasni: “Ha a felek közös megegyezésben állapodnak meg, és a munkavállaló utólag jön rá, hogy milyen kifizetéstől esett el, akkor a közös megegyezés megtámadható. Ennek azonban csak három esetben van helye: tévedés, megtévesztés, jogellenes fenyegetés esetén.” – idézet innen.

Valaki feltette a konkrét kérdést, hogy a fizetés nélküli szabadsághoz kell-e a munkavállaló beleegyezése, és azt a választ kaptuk, hogy nem. Amennyiben ez mégsem így lenne, nyilván megtévesztés esete forog fenn. Ha lesz valami fejlemény, folytatom a bejegyzést.

VIDRA

Ma délelőtt tartotta a VIDRA Önkéntes Járási Mentőcsoport a “rendszerbeállító” gyakorlatát Gyomaendrődön. A gyakorlat egy része a Turul Cipő Kft.-nél volt, ezért elmentem én is csinálni néhány képet. (11:30-kor kellett volna kezdődni a Turulos résznek a plakátok és az interneten közzétett hirdetmények szerint, és én olyan 11:20-ra érhettem oda, de már javában tartott az esemény…)

“VIDRA” bővebben

Ajándék bornak…

A Turul Kft.-nél (többek között) talpraktáros vagyok. Egy másik megyében élő cipész néha tőlünk vesz talpat, és akkor a “dobozost” – aki a cipős-dobozokat hozza, és valahol arrafelé lakik – kéri meg hogy vigye el neki. Régebben azt, hogy melyik talpból mennyi kell neki, (mert valamiért cégen kívülről nem elérhető a raktárban lévő vezetékes telefon) a dobozossal üzente meg, de ha akkor kezdtem összeszedni a talpakat, miközben a dobozt kellett volna lepakolni, nem volt túl hatékony, ezért megadtam neki a mobilszámom, hogy mire jönnek érte, már össze legyen készítve minden. Ez egy ideje már így jól működik.

Ma is hívott, de most személyesen jött a talpakért, és kaptam ajándékba egy üveg bort. 🙂 Persze én nem iszom ilyesmit, de apám örült neki:

 

 

Raktáros?

[hidepost=0]Egy éve, amikor elfogadtam a raktárosi állást azt az ígéretet kaptam, hogy minden nap mehetek haza, amint végeztem a saját munkámmal. Ehhez képest ha netán időben végzek, mindig befognak valami egyéb munkára, amihez semmi közöm nincs (és persze nem is kapok érte semmit). Pl.: eddig nekem kellett hetente kétszer ötig-hatig bennmaradni a kész papucsok kocsiba pakolásakor, vagy ha bőrt hoztak behordani a konténerekbe (a múlt héten 4 raklappal, kb. 1,5 tonnányit).Már azt hittem, rendbe jönnek a dolgok, mert felvettek valakit direkt az ilyen pakolászásokhoz, erre munka után benn kellett maradnom talpbélést csiszolni…[/hidepost]

Ja, és huszadika is elmúlt, már 5 napja…

[hidepost=0]A fizetés meg legkorábban szerdáig nem is várható…[/hidepost]

Ismét huszadika

Ismét eljött a huszadika.

[hidepost=0]

Fizetés meg nem mostanában várható, mert “nincs pénz”. Igaz, hogy az idei évben a múlt hónapban készült a legtöbb papucs, de hát ez van…

 

 

[/hidepost]